עבדתי כ-4שנים בעמותה בהיקף 6 ש"ש.היו לי חילוקי דעות עם המנכ"ל,ונאמר לי כי מצידו אני מפוטרת.שלחתי מכתב התפטרות וקיבלתי תשלום חודש אחרון ללא פיצויים.הייתה לי ברירה בין להיות עובדת שכירה או כעצמאית,ובחרתי להיות עצמאית כי השכר המשולם היה גבוה יותר,הייתי חלק מהצוות המקצועי והשתתפתי בכל האירועים והישיבות שהתקיימו.
האם לפנות למעביד ולבקש פיצויים ושאר חובותיו שלא שולמו ?
בתודה מראש..
מדוע שלחת מכתב התפטרות, אם פוטרת?!
העובדה שבחרת להיות עצמאית לאור העובדה כי השכר אשר שולם לך גבוה יותר, לא יאפשר לך לתבוע זכויות מכוח משפט העבודה, לרבות פיצויי פיטורים.
למרות האמור, האם נחתם עימך חוזה התקשרות?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
בתשובה לשאלתך , לא. התחלתי לעבוד בעמותה לאחר שקיבלתי מכתב בו נכתב כי :" נמצאתי מתאימה לעבודה ,ונענו לבקשתי להעסקתי בחשבונית ולא בדרגה ודרוג כשכירה במשפחתון...עם זאת אין מניעה מצידנו שתועסקי כשכירה בדרוג מח"ר בהיקף %12.5 משרה...".
לא נחתם שום חוזה ,וכך התקבלתי.
מכתב "סיום עבודתי....בעקבות השיחה שהתנהלה בין המנכ"ל לביני..הנני מודיעה על סיום עבודתי בסוף חודש זה".
האם יש סיכוי לתביעה או לותר ?
תודה רבה .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
