לאחרונה פיטרתי עובדת 20 יום לפני תום שנה לעבודתה בשל העדרויות, חוזרות ונשנות לאחר שהודיעה שוב כי אינה מגיעה האם חייבת אני לשלם לה פיצויים דמי הבראה חופשה ?
הפסיקה קבעה כי עובד שמפוטר לאחר 11 חודש יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
אלר אם כן המעביד הוכיח שהפיטורים לא נעשו במטרה להתחמק מתשלום פיצויי הפיטורים.
הבראה משולמים רק לאחר שנה.
חופשה יש לשלם לעובדת.
מכל מקום פני לייעוץ מקצועי שכן מידע זה חלקי בלבד.
ייתכן וישנן זכויות נוספות שמגיעות לעובד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
