אני עובדת ברשת מובילה בארץ כבר שנה וחצי ופיטרו אותי לפני כמה ימים...
רציתי לברר כמה דברים..
1.איך מחשבים פיצויים
2.לא הודיעו לי זמן מראש על הפיטורים מה לעשות.?
3.לא קיבלתי תלושי משכורת כבר קרוב לשנה למרות שביקשתי.
4.ופיטורים ללא סיבה.. הסיבה לפיטורים שלי הוא שהמנהל שמע ממישהו שאמרתי שאני רוצה שיפטרו אותי.
אני לא אמרתי דבר כזה אני אמרתי שאני שוקלת לעזוב.
ואני רוצה גם לדעת עם זה מהווה עילה לתביעה?
1. על פי חוק מעסיק מחויב להעביר לך תלושי שכר.
2. הנך זכאית לדמי הודעה מוקדמת, וזאת בכפוף להיקף משרה בה עבדת. אם עבדת משרה מלאה וקיבלת שכר חודשי - הנך זכאית להודעה מוקדמת של חודש ימים.
אם הנך מקבלת את שכרך לפי שעות עבודה, אזי הנך זכאית לימי הודעה מוקדמת מופחתת.
3. חישוב פיצויים - במידה והשכר חודשי - אזי משכורת לכל שנת עבודה. אם שעתי, ממוצע 12 חודשים אחרונים X מספר החודשים בהם עבדת.
4. במידה ולא נערך לך שימוע הנך זכאית לדרוש פיצוי בגין פיטורים ללא הליך שימוע.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
