אנו חברה קטנה.
עובד שלנו הודיע לנו שהוא מתפטר תוך ציון שהוא עושה זאת מכיוון שמצא עבודה אחרת.
מה הם חובותינו כלפיו (וההיפך)?
נאמר לנו שעלינו להעסיקו לפחות חודש מהודעתו. האם אכן? האם עלינו לשלם לו פיצויים? תודה על תשובה
חדוה שלום,
עובד שעוזב מרצונו אינו זכאי לפיצויי פיטורים.
העובד צריך לתת למעביד הודעה מוקדמת.
מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לעו"ד על מנת לקבל מידע נוסף באשר לזכויות העובד הנלוות וגמר הזכויות.
בכבוד רב,
אשר אביטן, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
