אני עובדת בחברה כ-6 חודשים, חתמתי על חוזה שמחייב אותי לעבוד לפחות שנתיים ואם אעזוב לפני כן, אצטרך לשלם קנס של 4 משכורות ברוטו+קורסים שעברתי+נסיעות לחו"ל(למעט מחלה או כח עליון). אני מאורסת ובן-זוגי חי בארה"ב, עובדה שתאלץ אותי להעתיק את מגוריי לארה"ב. המעסיק שלי דורש שאשלם לו קרוב ל-90 אלף ש"ח (90,000). האם זה חקוי האם יש תקדים שעובד שילם כזה סכום?האם זה כתוב בחוק?
תודה מראש
מעביד אכן יכול להחתים את העובד, על עלות הכשרה שניתנה, במידה והעובד יעזוב את החברה קודם לכן.
בנושא שלך, הייתי מציעה ראשית לבדוק, את עלות הקורס, היכן נערך הקורס, האם קיבלת שכר בימים בהם היית בקורס וכו'.
ממליצה לך לפנות לייעוץ בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
