אני עובדת בחברה פרטית קרוב ל-11 חודשים. בקרוב אני מתחילה ללמוד והם אמרו לי שכשאתחיל ללמוד לא אוכל להמשיך לעבוד שם. כמה זמן התראה הם מחוייבים לתת לי במידה והם מפטרים אותי? והאם במידה ולא השלמתי 12 חודשים מלאים, עדיין מגיעים לי פיצויים? האם ימי העדרות באישור מחלה לא נחשבים כימי עבודה ויכולים לפגוע לי בפיצויים?
בנוסף שאלה אחרונה ברשותכם, אם עליי לתבוע כסף שמגיע לי ע"פ חוק אך הם מסרבים לשלם, האם אוכל לתבוע לאחר שאפסיק לעבוד שם?
מודה לכם על ההתייחסות!!
פיצוי פיטורים משלמים לאחר 12 חטדשי עבודה אלא אם כן הפיטורים נעשו במטרה להתחמק מהתשלום.
מכל מקום, את יכולה לתבוע את זכויותייך גם אחרי שתסיימי לעבוד עד 7 שנים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
