לצוות שלום, לצערי לא מצאתי את התשובה המתאימה באתר שלכם. אודה לכם אם תוכלו להשיב לנו:
הנושא: יציאה לחל"ת בתוך 9 חודשים מיום לידה.
עובדת,סייעת בבית ספר, שיצאה לחל"ת עם תוך חופשת הלידה, חזרה למשך שבוע, יומיים לפני תחילת הלימודים הודיעה על יציאה לחל"ת נוסף. האם היא רשאית לצאת לחל"ת ללא קבלת אישור מראש בזמן סביר? האם אנחנו יכולים לסרב לאפשר לה לצאת לחל"ת? האם אנחנו מחויבים לשמור את מקומה? חשוב לציין כי היא בתוך תקופת 9 חודשים מיום לידה.
תודה,
מלכה
עובדת שהועסקה יותר מ-12 חודשים- זכאית להאריך את חופשת הלידה שלה כחופשה ללא תשלום וזאת מכח החוק וללא צורך בהסכמת המעביד.
היות והעובדת חזרה לעבודה, הרי שלא המשיכה את חופשת הלידה, ולכן, לדעתי, על העובדת לקבל את הסכמת המעביד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
