בעברי עבדתי בבנק. השכר היה מורכב משכר בסיס (שעליו היו ההפרשות) ומתוספת קבועה של נסיעות בסך 1000 ש"ח (כאשר תקרת הנסיעות בחוק הייתה פחות מ-500) ומארוחות בסך 50 ש"ח ליום. שני מרכיבים אלו היוו תוספת למשכורת ונרשמו כך כיוון שלא הופרשו עליהם שום הפרשות. אני התפטרתי מעבודתי וקיבלתי פיצויים לפי הנהלים בבנק. שאלתי היא האם חישוב הפיצויים לפי שכר הבסיס הוא קביל בחוק כיוון שהתוספות הנ"ל הן לא באמת החזרי נסיעות וארוחות אלא רק נרשמות באופן הזה.
אם שעות העבודה שלך גולמו כנסיעות במטרה להםחית את שכר הבסיס זה לא קביל.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
