שלום רב, אני נמצאת בחופשת לידה, בידיעה כמעט וודאית שהמעסיק מעוניין לפטר אותי בהזדמנות הראשונה. שאלותיי: האם ניתן לפטר לאחר החזרה מן החופשה? בכמה זמן באפשרותי להאריך את החופשה? האם עליי לבקש זאת ממנו או פשוט להודיע לו? באיזה נוסח עליי להודיע לו זאת? אני עובדת במקום מזה 15 שנים. בנוסף- בזמן היותי בחופשת לידה הועלתה המשכורת לשאר העובדים מלבדי- האם יש בכך הרעת תנאים? מהי זכותי לעניין זה? מתנצלת על השאלות הרבות ואודה מאוד על התשובות!
ראשית אפנה אותך למאמר אותו כתבתי בנושא.
שנית - חל איסור על המעביד לפטרך לאחר חופשת הלידה, כשהתקופה המוגנת הינה 60 ימים.
בנושא העלאת במשכורת - אין זה הרעת תנאים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
