שלום רב,
אני יודעת שחברות רבות עושות זאת אך הייתי רוצה לדעת
1. איך ייתכן שמדובר בעניין חוקי...
החברה בה אני עובדת מפרישה לסוציאליות על 70% בלבד משכר העובדים.
הם מחלקים את השכר ל:
שכר,אחזקת רכב/נסיעות(אין לי רכב. ואיך ייתכן שהוצאות נסיעה שהם מגדירים לי הן פי 3 ויותר מעלות נסיעה בתחבורה ציבורית?),דמי הבראה וש.נ.ג ללא גמל.
2. אני מניחה שגם החלק שהעובד מפריש לסוציאליות הוא לפי 70% מהשכר?
תודה מראש
אם הם משלמים לך שכר עבודה אך הוא נכתב תחת הכותרת נסיעות זה אינו חוקי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
