בתי חייבת למעביד, עפ"י החוזה, 8.5 ימי התראה לאחר שהודיעה על עזיבת עבודתה. מה קורה אם היא חולה במהלך ימי ההתראה? האם יום מחלה נחשב ליום התראה?
תודה על תשובתכם!
ציפי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
