תנאי העסקה מחפירים

שלום רב.
אני פונה בשם בעלי.
הוא עובד כשנה וחצי בחברה פרטית בתחום המכירות.
בעלי מועסק 6 ימים בשבוע, בימי חול בממוצע 15 שעות ביום (לעיתים אף יותר) בכל איזורי הארץ - מדן ועד באר שבע ואף דרומה.
לא מקבל אף הטבה כגון: אשל וכד'.
הרכב בו הוא נוהג במצב רעוע והוא אחראי לכל הטיפולים ברכב, מוסך, גרירה וכו ומשם כמובן ממשיך לפגישות עבודה.
לפחות פעמיים בשבוע לא חוזר הבייתה לפני 11 בלילה.
כעת - אף הודיע לו המעסיק שלו כי מקוזזים לו 1000 ש"ח נוספים בגין הרכב (עקב חוק חדש - לדברי מעסיקו).
נוצר מצב שבעלי קיבל החודש 3,000 ש"ח משכורת על 250 שעות עבודה בחודש - פחות משכר המינימום!
מעסיקו לא מוכן לפטר אותו (אם בעלי לא מצליח בעבודת המכירות - הגיוני לשלח אותו הבייתה) וזאת כדי לא לשלם לו פיצויי פיטורין.

מה עושים??

לפי הנתונים בשאלתך המעביד מחוייב לשלם לבעלך שכר מינימום.

בנוסף הוא צריך לשלם שעות נוספות ורכיבים נוספים.

כמו כן, בעלך יכול להתפטר בתנאים מסוימים בדין מפוטר.

מומלץ לפנות לייעוץ משפטי מלא.

בהצלחה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821