וזה העבודה שעל פיו אני מועסק הינו לתקופה של שנה והינו מסתיים בעוד חודש.
עד כה, לא הודיע לי המעסיק במכתב רשמי שהוא
מתכוון לחדש את החוזה, וזאת בניגוד לחוק המחייב את המעסיק לבצע זאת 3 חודשים לפני פקיעת החוזה.
שאלתי היא - האם במידה ואני מודיע כעת למעביד על הפסקת עבודתי בחברה (התפטרות) אהיה זכאי לפיצויים ?
1. יש לבדוק את הסכם העבודה ביניכם.
2. כל עוד לא פוטרת ואתה עוזב מרצונך אתה לא זכאי לפיצויים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
