שלום רב!
התחלתי לעבוד ובהתחלה הוסבר לי שהשכר הינו שכר גלובלי שעומד על 25 ש"ח ברוטו לשעה, כאשר ימי העבודה הינם א-ה 9:00-17:00.
לאחרונה התבשרתי שמידי פעם אני אצטרך לעבוד פעמיים בחודש ימי שישי.
האם זה צריך להיחשב כשעות נוספות? או כלול בשכר?
ושאלה שניה: אם אני מאחרת זה מקוזז לי מהשכר, אולם אם אני עובדת מעבר ל-8 שעות ביום זה לא נחשב לי.
כלומר אם אני מפסידה שעות אז מורדים לי בשכר ואם יותר אזי נשאר אותו השכר. זה נישמע לי "לא פייר"! האם זה חוקי?
תודה.
לגבי השאלה האם הנך אמורה לקבל שכר - התשובה כן, ממליצה לשאול את המעסיק.
שנית בנושא קיזוז בגין שעות איחור... אכן המעסיק יכול לקזז לך בשכר במידה והנך מאחרת.
בנושא עבודה מעל ל - 8.36 שעות מחוייב הוא לשלם לך גמול בגין שעות נוספות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
