אני מועסקת בחוזה אישי שנחתם ב03.03.03 ותקופתן עד 03.03.04 מאז אני ממשיכה לעבוד בלי שחתמתי עוד פעם על חוזה
בחוזה כתוב כי סכום מסוים מהווה שכר כולל ביגוד והבראה ועוד תוספת מיוחדת שבה משוקללות כל הזכויות העתידיות כולל נסיעות וכל זכויות מכל מן וסוג שהן המגיעות לעובד
יש לציין כי אני מקבלת עכשיו נסיעות לחוד והבראה
נאמר לי כי עבודתי תסתיים בערך בספטמבר (שזה אמצע תקופת החוזה)
האם מגיעים לי פצויים לפי כל שנות עבודתי על בסיס שכר חודש בשנה כמקובל למרות שזה חוזה אישי שכנראה מתחדש כל שנה בבקשה תשובה מפורטת
אכן הנך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים גם אם עבדת בחוזה לתקופה קצובה.
התנאי לקבלת פיצויי פיטורים הינו שנת עבודה אחת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תודה על תשובתך אך אל השת לי האם מגיע לי פיצויים כמספר שנות העבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
