הרעת תנאי עבודה אחרי חופשת לידה

שלום.
אני חוזרת לעבוד אחרי 3 חודשים של חופשת לידה. עבדתי במשרה מלאה במשך שנה וחצי לפני הלידה.
השאלה שלי היא האם המעסיק יכול לצמצם לי את שעות העבודה אחרי חזרה מחופשת הלידה?

המעסיק טוען שמגיע לי לעבוד לא יותר מ186 שעות בחודש. אבל כל הזמן שהועסקתי אצלו עבדתי לא פחות מ230 שעות בחודש ( במשמרות של ימים ולילות).

האם אני יכולה לדרוש שיתן לי לעבוד את אותו היקף השעות כמו לפני הלידה?

תודה.

אם לא זה הרעה בתנאייך.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759