שלום,
פוטרתי לאחר כשנתיים בעבודה (סיום מכרז) והייתי עובד שעתי/יומי.
כיצד עליי לחשב את הפיצויים המגיעים לי כאשר למעשה הייתי מקבל במשכורת עפ"י שני תעריפים שונים (בשל שוני בתפקידים).
כלומר, אם אקח שנה אחת (מהשתיים) ואחשב את שעות ה- 100% אקבל:
400 שעות - בתעריף 25 ש"ח לשעה
550 שעות - בתעריף 30 ש"ח לשעה
א) האם צריך לחשב את כל השעות (950) עפ"י התעריף הנמוך מבינהם? אולי דווקא הגבוה?
ב) או שאולי עליי לחשב כל תעריף בנפרד, את התוצאות לחבר = סכום הפיצויים לאותה השנה?
תודה ופורים שמח. ( =
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
שלום עו"ד אביטן,
הבהרה קצרהבקשר לתשובתך.
"ממוצע חודשי של 12 חודשי עבודה אחרונים" = לסכום הפיצויים עליי לקבל לאותה שנה?
ומה עם השנה (המלאה) השנייה - גם לבצע ממוצע שכר חודשי?
חישוב הממוצע מתייחס לשכר הברוטו או הנטו?
שוב תודה,
תומר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
