התחלתי לעבוד במכללה כמתרגלת. נמסר לי כי אינני זכאית לימי חופשה, ימי מחלה, פיצויי פיטורין דמי הבראה וכד'. בנוסף, המכללה היתה סגורה כשבועיים (כל העובדים לא עבדו). האם הם אמורים לשלם לי את החופש או לפחות חלק מהימים בהם הושבתה המכללה? - זה חשוב משום שהמכללה תסגר שוב בפסח.
מהם הזכויות שלי?
כל עובד זכאי לקבל את הזכויות הקבועות בחוק - חופשה, הבראה, מחלה וגם ביטוח פנסיוני, וזאת עפ"י היקף משרתו.
אשר על כן, למרות שאין לך הסכם עבודה (מעביד חייב ליתן לך את פירוט תנאי עבודתך לאחר 30 ימים) את אמורה לקבל את כל זכויותייך.
בנושא חופשה - על מעבידך להודיע לך מראש, ולנכות ימי חופשה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
