שלום רב,
עד לפני כשנה הייתי מקבל תלוש שכר שבו מופיעה שורה אחת של "משכורת" ולידה ערך השכר המשולם לי (נגיד 5000 ש"ח).
מאז, החליט המעסיק שלי לפצל את השורה לשניים: "משכורת" (4000 ש"ח) ו"שעות נוספות גלובלי" (1000 ש"ח).
אני יודע שבחודש מאי האחרון יצא התיקון לחוק השכר אשר אוסר על פיצול מסוג זה ואמרתי זאת גם למעסיק. הוא מצידו מתעלם מכך וממשיך בשלו, בטענה שהכל נחשב לצורך פיצויים וכדומה ובכל מקרה, אני חתום על הסכם אשר מופיע בו שהשכר שלי כולל שעות נוספות במקרה ויהיו כאלה.
האם המעסיק צודק או שעליי להתעקש
שיאחדו את שתי השורות האלה מאחר וזה פוגע בי?
תודה מראש לעונים.
אכן, לאור התיקון לחוק, החלו מעבידים לפצל את תלוש השכר של עובדיהם, כפי שנעשה לך.
דרוש מהמעבי שיחתום לך על הסכם שכל התשלומים הסוציאליים יורדו הן מהשכר בסיס והן משהעות הגלובאליות, וכמו כן שמידה ותהיה אמור לקבל פיצויי פיטורים המשכורת לחישוב פיצויי פיטורים תהא מורכבת הן מהשכר בסיס והן מהשעות הנוספות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
