שלום רב. שמי אדוארד ואני ועבד כמוכר ומנהל סניף בחברה העוסקת במכירה ותיקון של מכשירים סלולריים קרוב לשנה (תחילת עבודה ב מרץ 2009). החברה בה אני עובד הפכה לחברת בע"מ ושינתה את שמה. לכן ישנם מספר שאלות.
1) האם עם שינוי שם החברה נשמר הוותק?
2) אם לא, אז האם על המעביד לשלם פיצויים ודמי הבראה עבור תקופה בה החברה לא שינתה שם ולא הפכה לחברת בע"מ?
3) מה קורה במקרים כאלה עם דמי חופשה וימי מחלה שנצברו עד כה?
4) האם ישנם פסקי דין בנושא? ומה אומרים על כך בתי דין אזוריים ובית הדין הארצי?
תודה מראש.
אדוארד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תודה רבה עו"ד אשר אביטן
כל הזכויות שלך נשמרו לאור העובדה כי הנך ממשיך לעבוד באותו מקום עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
