המעסיק מחשב לי פיצויי פיטורים לפי אחוז משרה בכל חודש. האם ימי חופשה שפדיתי במהלך השנה כאשר המשרה שלי הייתה נמוכה מ -100% נחשבים לצורך חישוב פיצויים או שאני לוקח את המשרה שעבדתי נטו באותו חודש ללא תוספת של ימי החופשה
אם לקחת יום חופש וקיבלת שכר עבורו הוא נכלל בחישוב של הפיצויים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
