פוטרתי מתפקיד סמנכל מכירות בחברה. המעסיק הציע לי סכום נמוך משמעותית מהמגיע לי, בטענה שבדק את פעילותי בשנה האחרונה בטרקר של פלאפון ומצא שיש לי יציאות מאוחרות מהבית וכניסות מוקדמות לבית בימי העבודה בכמות של למעלה מ 30 פעמים. האם, הוא יכול לתבוע ממני נזיקין על כך והאם יש לו זכות לקזז לי מראש ותבוע אותי בבית-משפט. תודה מראש,
מתיאורייך היית מחוייבת בשעות מסוימות, עליהן קיבלת שכר, לאור העובדה כי אינך מכחישה את טענתיו, הינו יכול לקזז אך בהסכמתך בלבד.
חג שמח!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
גם בזמן ששהיתי בבית עבדתי, הן באמצעות הטלפון והן ע"י הכנת מבצעים ו/או דברים הקשורים לעבודה. מעבר לכך, גם כשחזרתי הביתהבשעות מאוחורות או עבדתי בימי שישי/שבת- לא קיבלתי תוספת. כמוכן, במידה ואיני מסכימה לקיזוז, מה הדין?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
