האם משרד למתן שרותי בטיחות נחשב קבלן כח אדם?
האם ההגדרה נובעת מהגדרת המשרד או מהגדרת אופי הפעילות של המשרד.
מה ההגדרה של עבודה בחברה כקצין בטיחות בתעבורה דרך משרד שירותי בטיחות אשר מעורבותו במשרה במשך 9 חודשים כלל 5-6 שיחות טלפון וביקור יחיד וקצר כחודש לאחר תחילת העבודה, בתפקיד בו המינוי אישי (של קצין הבטיחות) ולמשרד אין למעשה כל אחריות וידע על הנעשה בתחום הבטיחות בחברה.
במה משרה זו שונה ממשרה ע"י קבלן כוח אדם?
לא ניתן להשיב באופן חד משמעי מעל דפי פורום זה.
ממליצה לך לפנות לייעוץ מקצועי בנושא.
חג שמח!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
