אני מועסקת מזה 13 שנה בחוזה אישי הנחתם אחת לשנה, בשנתים האחרונות הועברתי מחלקה (אותו התפקיד), אך הנהול שונה. הוחתמתי לפרקים קצרים אך יש רצף. הגעתי לעבודה ב1.9 בתום חופשה והחוזה לא הוכן כנדרש, נשלחתי לביתי ואני ממתינה מזה שבעה ימים לחתימתו, מהם דינם של ימי ההמתנה נאמר לי כי יש לי חופשה , האם אין על מעסיקי לשלם אותם? האם לאור התרחשיות אלו אני יכולה להתפטר בדין פיטורין ולקבל את פיצויי הפיטורין?
אין אני רואה איזו הרעת תנאים החלה בתנאי העסקתך, על מנת שתוכלי להתפטר ולקבל את זכויותיך לרבות פיצויי פיטורים.
בנושא ימי ההמתנה, על מעסיקך לשלם לך שכר עבודה ולא לנכות מימי חופשתך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
