עובד שסיים לעבוד בחברה מסויימת
קבל את הפיצויים שמגיעים לו ויצא תלוש בהתאם לסכום שקבל
חודש לאחריו המעסיק החליט לפצות אותו בסכום נוסף כהטבה מעבר למה שמגיע לו
האם חובה להוציא עוד תלוש נוסף בהתאם לסכום הנוסף שקבל?? (כדי לאפס את הכרטיס שלו )
ובאיזה סעיף של השכר להכניס את הסכום הזה
תודה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
