שלום רב,
אתמול היה היום האחרון לעבודתי אצל המעסיק אשר פיטר אותי בתחילת החודש. המנהל הישיר שלי טוען
שמאחר והחברה טרם קיבלה את
השלמת התגמולים עבור 3 ימי
מילואים רצופים שעשיתי בסוף חודש
פברואר, הוא לא יכול להעביר לי את
המחאת גמר החשבון ב-10 בחודש
אפריל, ביחד עם המשכורת האחרונה
וזה ייאלץ להידחות לחודש הבא, אחרי
שהביטוח הלאומי יאשר את השלמת
תגמולי המילואים והכסף יגיע אל
המעסיק שלי. האם זה חוקי או שמא
על המעסיק להעביר אליי את כל כספי
הפיצויים והמשכורת האחרונה עד לא
יאוחר מ-15 ימים מהיום האחרון
לעבודתי בחברה? איך הולך העניין
הזה?
תודה וחג שמח.
על פי חוק, על המעסיק לשלם את שכרך עד ה - 9 בכל חודש, וכן תשלום פיצויי פיטורים עד 15 ימים, אך בפועל מעסיקים משלמים עד 30 ימים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
אם עברו יותר מ-15 ימים מאז היום האחרון לעבודתי וטרם שולמו לי הפיצויים בגלל הסיבה שהם מפרטים, אני יכול לתבוע הלנת פיצויים?
לא מומלץ.., ממליצה שתוציא מכתב דרישה קודם לכן למעסיק, בו תדרוש את פיצויי הפיטורים תוך 30 יום, והיה ולא ישולם תגיש תביעה ותדרוש אף פיצויי הלנת פיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
