בהמשך לפניתי
שכרי הינו גלובלי יומי אינו לפי שעה, על כול יום עבודה היני מקבל X כסף לא משנה שעות העבוד. אך מסתבר שע"פי אחוזי המשרה העובד זכאי לקבל תוספת שכר אימון בן אם התאמן ובן אם לא. מאחר ולא הייתי חתום על 100% משרה, מה שבאמת עבדתי בשטח, לא קבלתי את זכותי. האים החוק מחייב את בעסיקי לשלם לי את שכר האימון מאחר ובשטח עבדתי 100% משרה. נ.ב המעסיק ידע ואף ביקש מימני טלפונית להגיע לחתום על חוזה חדש, לא יחסתי לכך חשיבות מאחר ולא הייתי מודע לזכויותי.
אם עבדת את השעות בפועל יש לשלם לך את שכרך, למרות שחתמת על הסכם לפיו אין לשלם לך את השכר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
פוטרתי לאחר 3 חודשים במקום העבודה. המעביד אמר שאעבוד 3 ימים. מהי משך ההודעה המוקדמת שמגיעה לי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
