אני כרגע בחופשה של 10 חודשים ללא תשלום עקב מחלה. המעביד/בנק שלי הודיע לי שבתום התקופה אני אחשב שהתפטרתי עם זכות לפיצויים. כמה מגיע לי - לפי איזה אומדן- ברוטו/נטו/... ותוך כמה זמן? מאחר וקרן פיצויים משלמת לי את דמי אובדן כושר עבודה שלי, אני אמורה לקבל את הפיצויים מקרן הפנסיה לפי תאריך ההצטרפות (1999) ומהבנק המעביד מכניסתי לעבודה (1996) ועד ל1999. האם כל זה חוקי ואינו פוגע באנטרסים שלי?האם יש מקום לבקש פיצויים מוגברים כי אני נמצאת במצוקה כלכלית-אני חד הורית ומפרנסת ילדה קטינה ואין הרבה סיכויים שאוכל לעבוד ולהתפרנס בכבוד בקרוב, המשכורת שלי הייתה בסביבות 5000 ש"ח נטו לחודש.בתודה ובברכה, סינטיה
את הפיצויים יש לחשב לך לפי שכר יסוד.
אולם ישנם רכיבים מסוייימים שגם יכולים להיכנס לחישוב.
באופן כללי החישוב נעשה ממוצע של 12 חודשים אחורה.
אין פיצויים מוגברים, אלא אם יש לך הסדר מיוחד עם הבנק.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
