יש לי עובדת משק בית שעובדת אצלי 5 ימים בשבוע במשרה חלקית. היא נפצעה בתאונת עבודה אצל משפחה אחרת ונעדרה מעבודה אצלי 14 יום. יש לציין שאני משלמת ביטוח לאומי לעובדת אך המשפחה האחרת לא שילמה לה ביטוח לאומי.
העובדת מבקשת להביא לי אישור מחלה רגיל ושהימים שהיא נעדרה יחשבו לה כימי מחלה כך שהתשלום עבור העדרותה יפול עלי.
השאלה שלי היא האם התשלום בגין העדרותה חל עלי?
במידה ולא, על מי חלה החובה לשלם לה?
ומה עליה לעשות כדי לקבל פיצוי?
היות והעובדת נמצאת בימי מחלה, הנך מחוייבת לשלם לה בגין ימי המחלה אותם היא צברה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
