בעוד פחות מחודש אני צפויה לחזור למקום עבודתי לאחר חופשת לידה. רציתי לברר האם במידה ואני מעוניינת להתפטר האם אני נדרשת לתת את ההתראה של חודש בכל מקרה - כלומר לחזור למקום עבודתי בפועל למספר ימים (כדי שבסה"כ אכן תתאפשר התראה של חודש ימים) או שניתן לתת התראה של פחות מחודש ולא לחזור בכלל למקום העבודה. חשוב להדגיש שאינני מעוניינת שתקופת ההתראה תקוצץ מכספי הפיצויים וחשוב לי לקבל אותם במלואם.
במידה והנך חזרת לעבודה, עליך ליתן הודעה מוקדמת על פחוק. במידה ולא, אין צורך בהודעה מוקדמת ולא תהיי זכאית לקבל שכר עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
