עבדתי אצל עורכת דין לענייני נדלן כחודשיים. ופוטרתי ערב ערב חג פסח - סוף חודש מרץ כמעט
הגברת טרם שילמה לי את שכרי בטענה שהנה"ח עשתה לדעתה טעות בחישוב השכר שלי כי היו ימים שלא הייתי ואיחורים שלא נרשמו בשום מקום והנה"ח כנראה רשמה סכום לתשלום גבוה מזה שהגברת חשבה לשלם (אם בכלל..) למרות שכל החודש עבדתי ללא שום העדרויות מלבד איחור אחד באחד הימים. מדובר סה"כ בשכר של 4000 ש"ח לחצי משרה ואין לי בעיה שהיתה מורידה לי את האיחור של שעתיים שהיה לי במהלך כל החודש הזה וכן את היומיים האחרונים של החודש שבהם כבר לא עבדתי אצלה כי פיטרה אותי אבל היא לא יצרה קשר ולא משלמת לי בינתיים . תאריך השכר היה אמור להיות 9 לחודש זה! והימים עוברים ואני חושבת להגיש תביעה . האם כדאי? האם יש מהלך נוסף שעלי לעשות לפני כן. כמו להזהיר אותה על כוונתי או משהו דומה. אשמח לייעוצכם המקצועי ותשובה בהקדם.
עדיף לשלוח מכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
