1. עבדתי במשך שנה בעבודה במשמרות. יש בידי 12 תלושי משכורת, כשהמשמרת האחרונה בה עבדתי מתוארת 7 ימים לפני השלמתי שנה מלאה בעבודה, אך כן יש בידי 12 תלושי משכורת. נאמר לי שאיני זכאית לדמי הבראה משום שלא השלמתי שנה (אך העבודה היא עבודה במשמרות). האם הדבר נכון? האם בעבודה במשמרות שנה מלאה נספרת לפי מספר תלושי המשכורת או לפי התאריך המדויק? כמו כן נאמר לי שבעייתי לתת לי את דמי ההבראה כעת משום שאיני רשומה יותר כחלק מצוות העובדים.
2. קיבלתי פחות מ - 150% על שעות שבת. האם אני יכולה לדרוש את החסר רטרואקטיבית על אף שאיני עובדת שם יותר?
תודה רבה
אכן, בכדי להיות זכאי לקבל תשלום בגין דמי הבראה, עליך לעבוד מעל לשנה אחת. היות ולא עבדת שנה, אינך זכאית לתשלום בגין דמי הבראה.
לגבי תשלום בגין שעות נוספות, הנך יכולה לדרוש עד 7 שנים אחורנית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
