במקום עבודתי כמדריך פסיכומטרי נקבע נוהל שכר שעל פיו בתום כל קורס שמדריך מלמד מתבצע משוב טלפוני ע"י החברה ואם אחוז מסוים של תלמידים משיב כי היה ממליץ על הקורס לאחרים המדריך זכאי להעלאה קבועה מראש בשכר השעתי. החודש נקבע נוהל חדש אשר משנה את שיטת המדידה וקובע קריטריון הבוחן את כמות התלמידים שנרשמו לקורסים עקב המלצות של תלמידים של המדריך המדובר. שאלתי היא האם מותר למעסיק להחיל נוהל זה על קורסים שכבר הסתיימו ושעליהם עדיין לא התבצע משוב טלפוני? לטענת המעסיק הקריטריון להעלאה לא השתנה אלא רק המדד. מה דעתך?
לפי הנתונים נשמע שהוא לא יכול להחיל זאת רטרואקטיבית, אלא רק מיום שהוא שינה את המדד והלאה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
