מקום העבודה שלי סגור ביום שני ושלישי. אני נחשבת עובדת שעתית, אך סוכם שישלמו לנו חגים.
האם מקום העבודה אמור לשלם לי על ימי שני ושלישי?
* יש לציין שהמעביד ביטל לי את המשמרת גם ביום ראשון.
תודה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
