שלום,
אני עובדת עפ"י שעות במשרה לא מלאה. כלומר, 9 שעות פר יום אבל במקום חמישה ימים בשבוע - פחות. השאלה היא האם מגיע לי תעריף של שעות נוספות (125%, לאחר שעתיים 150%)כשביום עבודה ספציפי אני עוברת את 9 השעות למרות שאני לא עובדת משרה מלאה (כלומר בסה"כ אני לא מגיעה ל- 186 שעות חודשיות, אלא להרבה הרבה פחות)?
שמעתי סברה שאומרת שברגע שאני עוברת את 9 השעות התעריף נשאר על 100%, מהסיבה הפשוטה שיש ימים אחרים שאני בכלל לא עובדת בהם ולכן אני סה"כ משלימה שעות למשרה מלאה.
סברה אחרת גורסת כי זה כלל לא משנה כמה ימים אני עובדת כל שבוע או כמה שעות חודשיות אני עושה, ברגע שאני עוברת X שעות ביום (במקרה שלי 9) השעות הבאות תהיינה בתעריף שעות נוספות, מפני שהמהות היא פיצוי נקודתי על עבודה רצופה.
איזה מהגירסאות היא הנכונה והחוקית?
תודה מראש.
במידה ועבדת מעל ל - 8:36 שעות ביום(לא כולל הפסקה), הנך זכאית לתשלום בגין שעות נוספות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
