שלום
אם עובד שעתי עובד בחג(גם לפני וגם אחרי החג) ועובד עפ"י בקשה/דרישה של המעסיק,איזה סכר העובד צריך לקבל עבור יום כזה?
- 150%- עבודה בחג - זה חוק
- ועוד 100% כדמי חג? אני מבין שזה לא חוק ,אבל המעביד צריך לשלם?
אבקש הסבר
פ
תודה
כללים החלים על השבת בחוק שעות עבודה ומנוחה חלים גם על החגים. בהתאם לכך, כאשר העובד עבד בחג על מעבידו לתת לו שעות מנוחה אחרות במקום שעות המנוחה שבהן עבד. בנוסף לכך, השכר שמקבל העובד בעד עבודה בחג חייב להיות גבוה ב-50% לפחות משכרו הרגיל. החובה לתת לעובד תמורה זו תקפה גם כאשר העסקת העובד בחג נעשתה ללא היתר של שר התעשייה המסחר והתעסוקה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
