תשלום על ימי החופש וימי מחלה

כ-4 חודשים ראשונים עבדתי ימים מלאים. 4 חודשים הבאים עבדתי רק 2.5 ימים בשבוע, כי התחלתי ללמוד. בתחילת חודש אוקטובר(שזה בעצם חודש תשיעי של עבודה) פוטרתי. הוא אמר שעדיין ישלם לי על חודש אוקטובר כאילו עבדתי חודש שלם. כלומר אני עבדתי בעצם 9 חודשים.
לא ניצלתי ימי חופש וימי מחלה במהלך כל חודשי עבודה. השאלה שלי האם מגיע לי תשלום על ימי החופש וימי מחלה? אם כן, האם לבקש שיכניסו למשכורת הקרובה שהוא הבטיח או בתשלום נפרד?

תודה רבה
איגור

אתה זכאי ל ימי חופשה וימי מחלה, אפשר להכניס זאת למשכורת אך בסעיף נפרד.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759

אני לא יודע אם זה משנה, אבל:
1 - לא חתמתי על שום חוזה, החוזה היה בעל-פה. רק סיכמנו על המשכורת וזהו.
2 - חודשים 5-8 הייתי כבר סטודנט ולכן, עבדתי רק 2.5 ימי בשבוע ולפיכך קיבלתי חצי מהמשכורת.

למרות כל זה עדיין מגיע לי תשלום על כל ימי חופש וימי מחלה?

שאלה נוספת לידע כללי: הזכאות לתשלום עבור ימי חופש ומחלה לא מושפע ממספר חודשים שעבדתי?

תודה רבה