הנני מורה בשנת שבתון כאשר קרן ההשתלמות למורים עבורה חסכתי במשך 7 שנים משלמת לי מענק חודשי.
האם ניתן לומר שנותקו יחסי העובד-מעביד שלי בשנה זו מול משרד החינוך מכוון שאינני מקבלת משכורת ממנו ולהיות זכאית לדמי אבטלה ?
לאור העובדה כי סיום חוזה עבודה לתקופה קצובה מהווה בעצם פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
