שלום רב, הנני מנה"ח עובדת במשרתי כשנה ו 10 חודשים, לפני כחצי שנה החליטו לעשות הסבה בתפקידי ממנה"ח לשרות לקוחות, אך לא קיבלתי זאת למרות - הוסיפו לתפקידי עוד אחריות המתקשרת לשרות לקוחות ללא רצוני, כיום לאחר חצי שנה המנכל הציב בפני אולטימטום לבחור בשרות הלקוחות, אין לו משרה כרגע למנהלת חשבונות נוספת בארגון (מכיון שקיימת מנה"ח אחת), שאלותיי הן כאלו, האם אני זכאית למכתב פיטורין? מה עושים במידה ולא מוכן לתת לי? האם אני אוכל לתבוע את החברה בה אני עובדת על הרעה בתנאים ? אשמח לתשובתכם והדרכתכם בעניין.. אני אובדת עצות.
ממליצה לך לפנות לייעוץ בנושא על מנת לבחון היטב את העובדות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
