שלום האם עובד לקח ימי חופשה שמגיעים לו ללא אישור יכול להיות סיבה לפיטורים והאם במקרה כזה אני זכאית לפיצויים?
תודה
נכון שאת ככל עובד זכאי לנצל את ימי החופשה. אבל ניצול ימי החופשה צריך להיעשות בתיאום עם המעסיק. אם המעסיק לא אישר לך ויצאת בכל זאת, משמע לא הופעת לעבודה ואפשר לראות אותך כמי שהתפטרה במקרה ז אינך זכאית לפיצויים אלא אם תוכיחי שפנית בכתב והצעת מספר מועדים לחופשה והמעסיק לא אישר אף מועד.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
