האם מעסיק יכול לטעון בראיון בע"פ שהשכר הוא 24 ש"ח וא"כ בתלוש המשכורת לומר שבראיון לא נאמר ממה מורכב השכר השעתי .ותירץ את עצמו שהשכר השעתי הוא מורכב משכר ייסוד של 22.95 +הבראה 0.45+ תמורת חופשה 0.6 = לשכר של 24 ש"ח.
שזה סוג של רמאות. השאלה השניה שנשאלת האם השתיקה נחשבת כהסכמה לתנאים?
תודה!
חופשה - על מעסיקך ליתן לך חופשה בפועל ולא בכסף.
הבראה - עליך להסכים בכך ובכתב.
ממליצה לך לכתוב למעסיקך מכתב ב הנך דורשת את מה שהובטח לך בראיון.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
בשל אילוצים של החיים אני עובדת כך כשלוש שנים האם ניתן לדרוש רטראואקטיבי על כל התקופה כי אני לא חתמתי על שום מסמך.
כל עוד הנך עובדת, הנך רשאית לתבוע עד 7 שנים אחורנית.
לאחר סיום העבודה, חלה תקופת התיישנות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
