היי, אודה לך לייעוץ בנושא הנ"ל:
עבדתי שנה בחברה במשרה מלאה כאמור משרות של 6-7 ימים בשבוע כאשר המשכורת מבוססת לפי שכר שעתי. לאחר שנה עברתי למשרה חלקית כאשר עשיתי בין 3-4 משמרות בשבוע וכתוצאה מכך מס' השעות פחת. כעת רוצים לחשב לי פיצויים לפי ממוצע של שנה אחרונה מבלי להתחשב בשנת עבודה המלאה בטענה שאני עובדת שעתית, האם הדבר הגיוני?
תודה רבה.
על החישוב להיערך על פי תקופות העבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
