אני עובדת כשכירה באותו מקום עבודה (רשות מקומית) כמעט שנתיים, אך כל שנה בחודשי הקיץ (יולי-אוגוסט) מוציאים לחופשת קיץ (אין אפשרות לעבוד ) ללא תשלום וללא התחייבות להמשך תעסוקה. השנה אני אמורה ללדת בסוף חודש יולי.
לכן, רציתי לשאול: מה עליי לעשות כדי שאקבל את חופשת הלידה המגיעה לי , מאוגוסט? האם עליי לפנות ללשכת התעסוקה לקבל חודש אבטלה או לדרוש זאת מהמעסיק?
ושנית- האם מותר לי להיעדר מהעבודה לצורכי בדיקות רפואיות? עד כמה שעות מותר? אני עובדת בחצי משרה (65% )???
אשמח לתשובה
מאיה
על הרשות קודם לסיום העסקתך לפנות לממונה במשרד התמ"ת לבקש היתר לפיטוריך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
