שלום רב,
בעלי הינו נהג בחברה מזה 4 שנים. לאחרונה קיבל ממשרד הרישוי הודעה על כך שרשיון הנהיגה שלו עומד להפסל ל-3 חודשים עקב ריבוי נקודות על עבירות שעבר בשנים האחרונות. בעלי הודיע על כך למעבידו. בינתיים החליט בעלי כי הוא רוצה להתחיל לרצות את הפסילה כבר מעוד שבועיים (עקב בעיות רפואיות של אביו רוצה לסיים את הפסילה כמה שיותר מהר) ואף הודיע על כך בכתב למעבידו. בעקבות זאת קיבל בעלי מכתב מהמעביד על כך שהוא מוצא לחופשה ללא תשלום וללא שכר ל-3 חודשים.
מה עושים?
האם מותר לעשות כזה דבר?
בעלי אינו זוכר אם יש הסכם עבודה עליו הוא חתום.
במידה ויחליט בעלי להתפטר, האם זה ייחשב לו כהתפטרות (הרעה בתנאים) לצורך קבלת פיצויי פיטורין?
בתודה
גלי
ישנה בעייתיות בנושא - מצד אחד בעלך התקבללעבודה כנהג - מה שהוא לא יכול לבצע כעת, כך שהאפשרויות הינן או פיטורין או חל"ת.
כמו כן, הייתי בודקת אם מקום העבודה יכול להעסיקו בעבודה אחרת במקום להוציאו לחל"ת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
