עבדתי כ 4שנים באותו מקום עבודה, לפני 5 חודשים בערך החתים אותי המעסיק על הסכם שאין בנינו יחסי עובד מעסיק, חתמתי כי לא רציתי לאבד את מקום העבודה והמשכתי לקבל תלוש משכורת והכל כרגיל. לפני שבועיים פוטרתי. ברצוני לדעת אם הסכם כזה הוא כביל בעודי מקבל תלוש משכורת
יש בחוק ובפסיקה מבחנים שקובעים מתי חלים יחסי עובד מעביד.
לכן לחתימה משמעות פחותה במיוחד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
