בהמשך לשאלה לעיל: "האם מעסיק יכול לטעון בראיון בע"פ שהשכר הוא 24 ש"ח וא"כ בתלוש המשכורת לומר שבראיון לא נאמר ממה מורכב השכר השעתי .ותירץ את עצמו שהשכר השעתי הוא מורכב משכר ייסוד של 22.95 +הבראה 0.45+ תמורת חופשה 0.6 = לשכר של 24 ש"ח."
נאמר לי: "חופשה - על מעסיקך ליתן לך חופשה בפועל ולא בכסף.
הבראה - עליך להסכים בכך ובכתב.
ממליצה לך לכתוב למעסיקך מכתב ב הנך דורשת את מה שהובטח לך בראיון."
האם לאחר שאני מתפטרת אני יכולה לדרוש רטרואקטיבי לשנים אחורה? או לדרוש לפני הודעת ההתפטרות שלי?
תודה רבה!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
