ביום א' מיועד לי שימוע אצל הבוס,
אין לי שום ספק האיש עומד בסןף השימוע להראות לי את הדרך אל הדלת.
מדובר בתהליך של קיצוץ בעלויות החברה וזה הפתרון שלו.
אקבל 30 ימי הודעה מראש ונגמר הפרק הזה.
יש לי מספר שאלות לפורום המכובד:
מה אני חייב לדאוג לקבל ולסכם במעמד שימוע זה בהקשר לנושא מכתב שיחרור קרן השתלמות, ביטוח מנהלים, וכו'.
כמה זמן יש לאיש על מנת לספק לי את הניירת הזו מיום השימוע והפיטורין ?
האם מכתב פיטורין חייב להינתן מייד עם סוף הפגישה הזו ?
אם יש לכם עוד דגשים מיוחדים אשמח לשמוע.
בתודה מראש,
RED
מכתב הפיטורין לא יכוללהינתן עם סיום השימוע, היות ועל המעביד לשקול את הטיענים אותם העלית בשימוע נגד פיטוריך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
