שלום רב!
אני עובד 3 שנים כנהג וכמעט שלא יוצא לחופש. וגם כשאני מבקש סוף סוף איזה יום חופש המעסיק תמיד מתרגז וברוב הפעמים לא מאשר לי בטענה שאת ימי החופש הוא זה שיחליט מתי אני אנצל.
כך חולפת שנה ועוד שנה וזו כבר השנה השלישית שאני לא מצליח לנצל את ימי החופש וגם הוא לא פודה לי אותם בכסף בסוף השנה.
עכשיו שפנתי אליו בדרישה לנצל את ימי החופש שלי של שנים קודמות(בהתראה של חודש מראש על מנת שימצא לי מחליף)
הוא טוען שוב שהוא יחליט מתי אצא לחופש וגם שאין צבירה ולכן כל הימים שלא ניצלתי הלכו לי
האם זה נכון? הפסדתי את כל ימי החופש של השנתיים הקודמות?
במידה וכן
אנא הדריכו אותי מה מגיע לי על פי חוק לפחות על השנה הזאת שאדע לקבל מה שמגיע לי.
אם אני מודיע מראש האם המעסיק חייב לאשר לי?
האם אני יכול להחליט שאני מעדיף לפדות בכסף ואז המעסיק יהיה מחוייב לפדות לי אותם? הוא לא מוציא אותי לחופש יזום על ידו אף פעם וכך יוצא שאני עובד כמעט כל השנה במלואה וגם הוא לא פודה לי בכסף.
תודה מראש
לא ניתן לפדות ימי חופשה בעת מתקיימים יחסי עובד ומעביד.
לאור העובדה כי המעסיק הוא זה שלא אישר לך צאת לחופשה - אזי חלה עליו החובה ליתן לך זמן לנצל את ימי החופשה, זמן סביר.
ממליצה לך במידה וימחק הוא את ימי החופשה לפנות לייעוץ.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
