פוטרתי מעבודתי לאחר כ שלוש שנות עבודה עקב סגירת תחום הפעילות שבה עסקתי.
לפני כשנתיים חתמתי על סעיף 14 בביטוח מנהלים.
היום המעסיק מחשב לי את הפיצויים עבור אותה השנה הראשונה של עבודתי על בסיס ממוצע שכר של אותה שנה, ולא על בסיס החודש האחרון של עבודתי ( יש לציין שבשנתיים האחרונות אני על בשכר גלובלי + בונוסים) האם החישוב שלו נכון או החוק מחייב לחשב ע"פ משכורת אחרונה או ממוצע שנה אחרונה ? תודה
במידה ואל היה שינוי מהותי בתנאי העסקתך - אזי הפיצויים אמורים להיות מחושבים על פי משכורת אחרונה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
