חוזה אישי מול חוק פיצויי פיטורין

בחוזה האישי שחתמתי נרשם : " כי מעבר לסכומים בקרנות לא אהיה זכאי לכל תשלום פיצויי פיטורין מעבר למה שהופרש בקרנות ".

עפ"י סעיף 14 בחוק פיצוי פיטורין מגיע לי פיצויים בגובה של משכורת חודשית אחרונה כפול מס' שנות עבודתי .
עפ"י חישוב המעביד סכום הפיצויים העומד לזכותי בקרנות נמוך בכ-4000 ש"ח מהמגיע לי עפ"י החוק,

שאלתי - האם אני זכאי להשלמת הפיצויים כפי שאני סבור , או שהחלטת המעביד היא הנכונה ????
בברכה
חיים
אודה לכם על תשובתכם המהירה.

אתה זכאי לפיצויי הפיטורים ע"פ החוק.

אם הכסף הופרש יש לחשב האם זהו גודלם של הפיצויים או שמה יש להשלים.

גם אם המעביד כתב כי מעבר למה שהופרש לא מגיע לך אין לזה תוקף.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759